연봉 인상을 상사에게 요청하는 법

연봉 협상에서 '제가 일한 만큼 못 받는 것 같다'는 감정 호소는 가장 약한 카드입니다. 상사를 움직이는 건 '내가 만든 성과와 기여'를 숫자와 사실로 보여주고, 원하는 수준을 명확히 말하는 것입니다.

이렇게 말하고 싶었지만: 제가 일한 만큼 못 받는 것 같은데, 연봉 좀 올려주세요.

이렇게 말하세요: 올해 제가 맡은 프로젝트로 매출이 작년 대비 20% 늘었고, 신규 업무도 두 가지 더 맡고 있습니다. 이 기여를 반영해서 연봉 조정을 논의드리고 싶어 시간을 청했습니다.

상황·관계별 표현 변형

그동안의 성과를 바탕으로 처우에 대해 한번 말씀 나누고 싶습니다. 제 기여를 어떻게 평가하고 계신지 듣고, 조정 가능성도 함께 논의드릴 수 있을까요?

지난 1년간 담당 고객 이탈률을 15%에서 6%로 낮췄고 후배 두 명도 제가 교육했습니다. 시장 기준과 이 성과를 반영해 OO 수준의 연봉 조정을 요청드립니다.

다음 주 중에 연봉 관련해서 30분 정도 따로 면담을 잡을 수 있을까요? 제 올해 기여와 내년 목표를 정리해서 말씀드리고 싶습니다.

맡은 역할과 성과는 분명히 한 단계 올라갔다고 생각합니다. 이에 맞는 연봉 조정이 필요하고, 구체적인 안을 가지고 논의하고 싶습니다.